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大千醫院復健科之輔具中心為全國唯一由地區醫院承辦之輔具中心，提供民眾關於輔具諮詢、評估、使用訓練、租借、維修等專業服務，劉俊伶物理治療師為輔具中心的執行負責人，為配合衛生福利部於104年7月1日施行之身心障礙者及輔具服務新制、繼續推行輔具中心相關業務及服務具輔具需求之民眾，劉俊伶物理治療師於今年年初開始即積極規劃相關事宜，包括：具輔具評估甲類資格治療師之培訓、身心障礙者及輔具服務新制流程之規劃及執行、協調相關部門相關行政事宜等等，在劉俊伶物理治療師的努力下，輔具中心相關業務在新制規定上路後，繼續提供民眾輔具相關需求之服務，並獲得極高評價。
除此之外，輔具中心亦承接由教育部推行之「大專校院及高中職肢障學生學習輔具服務計畫」，本服務計畫為大千醫院復健科之輔具中心與中山醫學大學附設復健醫院合作，提供新竹與苗栗地區之高中職與大專院校以上領有身心障礙手冊學生輔具相關服務，劉俊伶治療師平時除了負責與中山醫學大學附設復健醫院聯繫及相關行政事務的處理外，更需利用下班後的時間，往返苗栗與新竹各學校院所，提供輔具相關的專業服務，造福身心障礙學子。
除了輔具中心相關業務外，劉俊伶治療師於小兒物理治療的臨床治療實務及服務態度亦倍受個案家屬推崇，除了治療以外，劉俊伶治療師更能提供家屬許多實用之教養技巧示範與療育建議，與家屬維持良好之互動與溝通，深獲家屬之信任與肯定。
劉俊伶物理治療師除臨床治療業務之外，更同時肩負大千醫院復健科多項計畫及業務的執行重責，雖業務之繁多、責任之繁重，但劉俊伶治療師總能用積極敬業的態度及豐富的專業經驗，提供專業服務並完成各項業務工作，故推薦劉俊伶物理治療師為11月當責員工。

禮麒，本來對這名字相當陌生，記得當時發著燒的我，給他服務，他親切的噓寒問暖，解說每顆藥物的作用及副作用，當時我就對他的服務印象深刻，但還不至於讓我想去認識他。第二次我的孩子發燒了，恰巧又遇到了他，其實他應該是有其他的事要忙因我看見他和藥師在做交接，但或許他看到了我焦慮的眼神，他優先協助我將問題及疑問解決，細心耐心的詢問孩子的症狀及核對藥物，再去忙他的業務。當時我便給他感動了。第三次，換我過敏，打了抗組織，身體狀況也是很差，運氣好的是還是碰到了禮麒，他依然親切耐心的詢問我的症狀及解釋藥物作用及副作當時覺得他的服務讓我很溫暖。三次的拿藥我都是穿著便服，我想他不知道我是院內員工，應該是他本身對工作的投入及熱情，視病猶親在他身上我可以感受到，把本院的宗旨全心關懷提升口碑的精神發揮的淋漓盡致，著時符合當責的精神，固我跨單位推薦藥劑科總藥師-涂禮麒為當責員工。

這位學長來大千醫院服務已達30年之久，他的工作態度永遠都是任勞任怨，工作效率:快很準，是一個負責任的優良員工。學長長期都是在上大夜班，當班時有遇到外傷的病人總是協助醫師把傷口處理得很好而且非常有效率的把每件事情都做好，當沒有外傷病人時，他也不會偷懶，自己會推著EKG的機器來幫忙護理人員為病人做EKG，護理人員忙碌時也會幫忙撕醫囑提醒護理人員處理也會指引病人到病床上躺著休息，幫忙推推床帶病人去放射科做檢查，甚至夜班放射科人員只有一個人時，他也會幫忙搬病人協助照X-ray，淵泉學長真的是個勤勞，不計較，能夠互相幫忙的好同事。

慧婷在待產室擔任護理師職位，工作內容除本身護理工作業務如手術、照顧病人、調配人力…等，工作態度認真、負責，面對新進同仁及病人家屬臉上永遠保持笑容，平時上班會隨時注意著有哪些病人需要幫忙，且單位在9月份有三位新進同仁的加入，因為新進同仁對許多事務都還不是很熟悉，一直持續到整個十月份，日常業務也一時還無法銜接，為了協助新進同仁，慧婷即使是在懷孕初期，吃完午餐就吐，疲倦感也異常增加，還是願意額外付出，接下了這段過渡時期帶領新進同仁的工作。不但帶領新進同仁按部就班，穩定學習並成長；同時對於新進同仁，慧婷以身作則，充滿愛心、 耐心，盡心盡力的態度，將當責的精神往下扎根。 新人遇到任何工作上的難題，也會詢問慧婷，也都一定立即得到協助並獲得解決。

11月13.14宜芳上大夜班，交接班後有新病嬰入住，一般由下一班護理人員負責接下病人即可，但是她在交接班之後，仍然願意主動留下幫忙，除了幫忙同事完成接受病嬰入院病嬰室的工作，也熱心的教導一旁的新人如此一耽擱等到要下班已經是一個鐘頭以後了宜芳並未申請任何加班費。
   事實上，當單位有新人報到時，雖然臨床指導員會輪流指導新人，不一定是輪到宜芳來指導新進人員，然而熱心教學的她，還是會主動去指導和關心新進人員的學習狀況，有問題也會與新進人員共同尋找問題，一起討論可以選擇的解決方案，這種無私奉獻的精神，真的足以做為單位當責的表率。
   像嬰兒室這樣的配合單位，當產婦生產數增加時，無法拒絕新生兒入住，非常需要能夠彈性調整，積極任事的工作夥伴，才能互助合作應付隨時暴增的服務量。宜芳這樣的精神，勢必為嬰兒室帶來正面的影響，提高大家的士氣，減少新人的抱怨與離職，對單位良性風氣的循環有無比的助益。

在病人眼中的她:溫和態度，所以病人在住院期間雖然身體不適，但心靈依然能夠獲得舒緩好好的接受治療。
在家屬眼中的她:是得以將生病中的家人能夠安心託付照顧的護理師，因為總是能夠溫和詳細的說明目前的用藥說明、檢查項目與後續照顧的注意事項與指導衛教，讓這些家屬除了知道在院內的治療方針，更重要的是清楚明白出院後續照顧的模式。
在初出社會的新進護理人員眼中的她是嚴師是益友:努力的將自身所學全然無私的敎授給初出社會臨床工作的學員們。因而身為學員的每位護理同仁眼中皆充滿著崇拜，孜孜不卷的學習著學姐所講解的疾病照顧知識與臨床該小心警慎的注意事項。
在同儕護理人員眼中的她:是個無私奉獻的傻大姊。
在主管眼中的她:是幫手、是助手、是不可或缺的單位好幫手；是讓人安心、寬心，得以託付任務負責任的同仁；是認真向上、孜孜不卷、努力不懈，隨時增強學理知識與照顧技巧的學生；對於臨床遇到有所牴觸的問題時，勇於提出個人見解，與主管相互討論溝通，以取得更適切的相處或臨床照顧模式。所以，主管眼中的她是值得培養的人才。
希望藉由當責員工的提報，肯定其工作表現與無私奉獻的態度。

劉少政主任視病猶親如遇到病人在經濟上有困難情況，皆主動親自聯絡社工拜託社工，予盡可能協助。遇老人家術後心情欠佳，會給予適當的精神上的安慰及鼓勵，每天都親自探視病人數次，如遇到〝過度〞關心病人的家屬，他會不厭其煩的向家屬解釋病情，對待同仁及屬下會主動關心及主動教學，他是一位非常開明的主任，是一位值得讚美及尊敬的主任，如果我們的社會大多數人都能向他一樣，我們的社會會更加和諧！

庭芳於102年參與復健科品管圈，自從承接此計畫後，積極地與圈內同仁討論，共思改善方案，在方案未正式上路前，會利用休息時間與其他同仁或其他科室同仁討論看法及是否有良好建議。
在經過近數個月的努力，品管圈的改善成果顯著，也著實改善臨床個案的問題，或得個案及評審好評。在一路過關斬將後，取得台灣區金獎，今年更是代表台灣到韓國比賽，在籌備過程中，庭芳不停練習上台所需的講稿，全英文演講是非常不容易的，為了增加演講內容的豐富度，庭芳自行利用許多班外時間籌備講稿，以創新、有趣的方式讓亞太地區各代表理解品管圈的核心理念，並盡心盡力為演講製作短片，台下所有評審委員對此次演講有非常深刻的印象，順利取得亞太區金獎的肯定，大千醫院獲得台灣代表中最佳的成績。
在人力不足的情況下，語言治療師的行政作業比以往更繁雜、個案量也增多，庭芳在繁雜行政工作外，亦提供個案極佳的治療品質，並能精準的判斷病人治療情形以及恢復狀況，是許多病患與家屬相當依賴、信任的治療師，推舉為當責典範。

田志鈞護理師於今年初大順護理部有提當責員工，很可惜沒有當選，但大家一致認為這遺珠之憾必須再一次向大家說明其優秀的事蹟。
事蹟:成就他人、不斤斤計較、主動參與、貢獻智慧、提升團隊績效
◎ 志鈞護理師是個熱愛運動充滿活力的陽光男孩，舉凡白沙屯媽祖遶境、馬拉松比賽都能看到他的身影，而這種精神活力他也表現在工作職場上，感染了週遭的人事物，不論是同仁、病人及家屬有需要幫忙的地方，都會很熱心地給予協助，有他在病房變的熱鬧生氣勃勃，哪種感染力確實讓大家工作起來更加愉快、效率更高。
◎ 志鈞於103年10月配合醫院政策轉調大順醫院支援護理部，因業務繁多需要身兼多職(呼吸治療業務、護理業務、協助照服員翻身以及病歷書寫等等…），當班工作職責除了負責呼吸器照護外，還須熟悉病房的護理工作，配合單位與護理人員輪值夜班，甚至須熟悉急診業務，大順夜間急診晚上22:00以後由病房護理人員負責，志鈞由護理轉調RT多年對護理有點陌生的他，學習態度不謹認真、用心、謙虛請教，從單一角色轉變為多職工作不負眾望很快適應，學習態度親切、上進、真誠、和善、視病如親;在忙總是笑容可掬該員表現是同仁們之表率，急診室重症病人就診時需要人力協助義不容辭協助同仁們。
◎ 104年6月晚上11點大順醫院地下室復健科發生火警，志鈞護理師當日上白班下班回宿舍休息，雖下班後身體疲累也已就寢了，接獲醫院打來請求支援，二話不說以最快的速度返回醫院幫忙，一直到火警解除後才離開。

有個剖腹產的病人，產後發生子宮收縮不良，有血崩現象，就快要休克，雖然已經由婦產科醫師緊急手術，暫時止住出血，但是考慮患者是第一胎，希望能盡一切力量保留子宮，所以最保險的方法還是要請放射線科醫師緊急進行子宮動脈栓塞手術，聯絡到放射線科蔣主任的時候，其實他正在從南部返回台中住處休息的火車上，他立即允諾直接搭車到苗栗來執行手術，並且主動聯絡當班放射科同仁備妥所有器具和藥品，能夠讓他一抵達醫院後即能施行手術。既沒有任何推拖、迴避，也不見一絲埋怨、究責；只有承擔起照顧和救治病人的責任，和協助醫院同仁共度難關的當責情懷，果然在星期六的深夜花了兩個小時的時間，完成了病人兩側子宮動脈的栓塞手術，成功的挽救了病人的生命和子宮，真是令人動容。
     其實難得的還有蔣主任在不孕症放射醫療專業領域的素養，常常樂於與婦產科醫師溝通及互相學習；其中特別對於輸卵管攝影檢查有問題的病患，總是不厭其煩地鼓勵他們接受進一步的檢查或治療，事實上，有不少輸卵管狹部阻塞的病人，在接受了他獨步全台的輸卵管導管疏通照影技術之後，能夠不經過開腹手術就重獲生機，順利懷孕。就是這種積極任事的精神，才能讓他跨出放射科診斷醫療的事業範疇，進入到放射科治療醫學的開闊領域，更造福了眾多的病患。
    蔣主任總是不找藉口的完成他放射科醫師診斷專業以外的額外業務，又在工作上不計代價的協助同事度過難關並且給予支持和關懷，還能無私的與同仁切磋新知識，造就了醫院放射線科許多附加的成就。實足以為當責表率。

出院準備服務護理師淑娟：只要是能做的事她總是盡心又盡力，常常探視個案，返回辦公室時，會立即與跨專業人員討論個案狀況，遇到不懂的事情，也會立刻請教不同領域的人，主動幫忙個案及家屬尋求解決之方法，如:後續照顧安置地點的安排，醫療照護及居家護理師的連結等等；甚至在家屬情緒最低落及無助時，給予心靈支持、陪伴及傾聽。
    個案張*貞台北人在三義發生意外送至大千醫院，右腦出血住院三個月，面臨要出院的困境，案夫猶豫不決，希望能繼續自費住院治療，可以讓個案妥善得到專業人員的照顧，又考慮是否轉回台北的醫院繼續治療。淑娟了解家屬的無助並耐心的協助尋求各種資源，主動與申報課課長討論後續自費住院費用及流程，並親自走訪本體系的大川護理之家，了解環境設備及照顧模式，為了讓個案得到妥善的照顧又不增加家屬過多的經濟負擔。淑娟多次與案夫討論並建議讓個案轉至本院大川護理之家，總是耐心傾聽家屬需求，但案夫擔心去機構沒有醫師而影響後續治療，故由機構主管依婷護理長耐心給予案夫解釋，讓其了解入住機構後續的照顧模式及專業團隊的運作，並繼續安排復健計畫及高壓氧治療等，接受機構服務後，在居家護理師惠智、依婷護理長及機構團隊的積極照顧下，個案的意識狀況越來越清醒，肢體的恢復也有明顯進步；居家訪視時，惠智發現個案情緒低落且有哭泣行為，主動了解個案的擔心，並給予陪伴及鼓勵，讓其了解入住在護理之家並非遭家人遺棄，而是案夫考量其身體狀況，必須做出最好的選擇，他只要一放假就會立即從台北趕到苗栗來探視陪伴；亦鼓勵個案握筆訓練寫字，進而表達自己的想法，並增進與人互動，並獲得案夫及其家屬對同仁的讚許。
    依婷護理長、惠智及淑娟除了對個案是如此用心以外，對同仁亦是如此，每當同仁面臨困難時，總是放下自己的事情，主動伸出援手給予傾聽及幫助，常常給予同仁正向鼓勵。 藉此讓同仁了解，應主動了解個案及家屬個別需求，將專業落實運用於臨床的重要性，各專業的介入及後續照顧的連結，才能讓個案得到最好的照顧並減輕家屬的負擔。

1.104/09/23-24適逢苗栗縣衛生局督考。醫安中心近期雖處於人力缺乏狀態下，仍積極全力用心的準備督考所負責之條文。
2.104/09/23日早上佳珮課長於大千總院督考時針對異常事件通報之條文以有系統、有條理、詳盡的說明獲得督考委員廖茂宏以及衛生局稽查員洪藝真及林采勳的一致讚賞，廖委員及衛生局稽核員還一致說截至目前為止是所有稽查過之醫院做的最好的。
3.此次督考委員是以Tracer的角度來督考，雖然委員仍以輔導的方式來看資料，不過，能獲得委員的認同及讚賞實屬不易，故推薦為當月的當責員工。

吳品儀職能治療師是今年年初才到職本院復健科的治療師，但藉由她長年於其他醫院、中心等復健單位，已開始承接復健科許多臨床業務與重要相關工作；更積極主動參加今年5月開始組圈的品管圈活動，分享她過去在其他院所之所見聞，藉由他山之石讓QCC團隊能夠比較其他單位的做法，幫助復健科改善降低異常事件的重要主題。
　　　在兒童發展中心內，吳治療師更已經是兒童聯合評估的評估治療師之一了，配合聯合評估的業務執行，幫助診篩苗栗幼兒發展遲緩等問題。
　　　除此之外，她亦加入了神經內科愛腦瑞智學堂團隊的講師，並配合瑞智學堂的舉行，帶領成員們參與了許多有趣的活動，凡舉有懷舊活動、音樂團體、運動體操班等。都是可以幫助失智症成員有更多的表現與活動參與。而吳治療師更為了精進自己的能力，假日北上台北台灣失智症協會進修、參訪學習，為了讓瑞智學堂的活動更多元、有趣，減少失智症退化的進程。
       吳治療師的專業經歷與認真負責的態度，在工作尚滿半年的情況下，已協助醫院執行許多重要的業務，因此推薦吳品儀治療師為當責員工楷模，作為每一位同仁的學習典範。

妙如營養師在大千綜合醫院服務已經有十年以上的資歷，為人非常的謙卑負責。近期有人員上的異動，且有兩位新進同仁的加入，因為新進同仁對許多事務都還不是很熟悉，部分業務一時間也還無法銜接，妙如營養師即使懷孕挺著大肚子還願意額外付出，接下了這段過渡時期的這些工作。不僅如此，在此時同時，有位學姊請病假，此學姊的業務，也是由妙如營養師帶著新人一起完成。
對於兩位新進同仁，妙如營養師身為代理主任，以耐心，盡心盡力的態度來教導，新人遇到任何工作上的難題，詢問妙如營養師，妙如營養師立即協助解決。
曾妙如營養師的專業與積極做好每一件事的態度，值得作為每一位同仁的學習典範。所以我推薦曾妙如營養師為本月當責員工。

美文在後龍洗腎室擔任書記，工作態度認真、負責，面對同仁及腎友臉上永遠保持笑容，平時會隨時注意著有哪些腎友需要幫忙同時予以協助，此外，美文對於腎友的照顧更是無微不至的付出愛心，每天會協助腎友拿取便當及攙扶行動不便的腎友至透析區域，讓病人免於因虛弱身體來回走動預防跌倒風險,讓腎友感受到溫暖。
   洗腎室有一位腎友陳0於因視力模糊、眼睛看不見常會碰撞物品，家屬又不肯到院照料,所以每週2.4.6來洗腎時,因中午是洗腎室最繁忙的時段,每位工作同仁都分身乏術,美文會很有耐心的攙扶這一位腎友如廁、量體重、及協助攙扶到透析病床上。
   腎友於透析後在家中如有不適，會直接撥電話至洗腎室諮詢，美文會憑其經驗盡快的請醫師、當班主管或護理人員給予最適當的處理及關心，直到腎友的後續問題妥善解決才放心。
  在長官的眼中，她是認真且負責的下屬，對於主管交付的工作一定能如期完成，並且盡力做到盡善盡美 ,不會因為業務量的增加而有所抱怨。
   後龍洗腎室團隊有如此優秀且盡責的夥伴，才能不斷的進步同時獲得病人的肯定。在此誠摯的推薦此位同仁，希望陳美文書記能得到屬於她的肯定及認同。

8/7-8/8日蘇迪納颱風侵襲台灣,風大雨大
工務課為維持各院區用電及醫療安全,組長隨時視各院區災情,立即調派組員前往處理
8/7日晚上 - 為確保大順呼吸器病人及其他醫療用電安全,事先指派黎忠亮前往待命應變
8/8日凌晨 - 南勢分院因台電供電受損,發電機啟動供電,劉明賓立即前往,維持發電機油量及溫 度
8/8日早上 - 鄭鎮海及趙國宏前往南勢支援,補充發電機油量,因長時間運轉溫度升高,恐致當機,同仁隨時用外部水降低溫度,直至下午4時台電恢復供電,期間南勢作業正常
8/8日凌晨 - 後龍診所因台電供電受損,發電機啟動供電,李源良立即前往,維持發電機油量及溫度, 直至下午4時台電恢復供電, 期間洗腎及門診作業正常
以上同仁雖有加時數及本屬單位職責,但同仁冒風大雨大,非值班者亦全員動員至各院區危機處理,維持醫療正常作業,此種團隊精神值得鼓勵

賴佩宜組長在大千復健團隊扮演關鍵重要的角色，在蔡建宗主任指導下，一件件的完成交代囑咐重要的任務，並且協助組員以及各外站復健團隊順利運作，順利承接許多不可能的任務，讓這些任務更順利的執行，並且不居功，默默的付出，承擔眾人難以想像的壓力。
身為大千大家庭的主管職，默默付出，犧牲自己許多假期，休息時間，更是在賴佩宜組長身上看到這樣的身影，臨床經驗豐富，能在繁雜行政工作，團隊工作協調外，更不會忽略病患的治療情形，可以精準的判斷病人治療情形以及恢復狀況，更是許多病患與家屬相當依賴信任的治療師。
還記得十年前剛到大千加入團隊的時候，她總是毫不保留的盡自己所能的幫忙我融入體系，適應工作，而今，大千復健團隊雖然規模已是當年的數倍，但回到本院仍是看到她親力親為的帶領著新進夥伴，令人佩服與感動。這十年大千復健團隊從水療計畫，早療聯評計畫，輔具評估，PAC，玩具租借中心，成立公館，福苗診所，在每個會議裡，總能看到她的身影，以及寶貴的意見，協助每個計畫，任務確實完成。
這幾年來，賴佩宜組長在大千貢獻自己青春歲月，在工作之餘不斷精進自己的專業，取得碩士學位，更是在大千貢獻所學，回饋在病患身上，對於大千復健團隊在苗栗鄉親的眼中更是建立良好印象。
十多年下來，親眼看到她的努力，卻不居功，默默的付出，今天希望可以讓大千家族的全體家人了解，我們大千復健團隊有這樣一名令我們驕傲，放心，值得作為我們榜樣的隊友—賴佩宜物理治療師。

胡女仕接受血液透析巳近20年，患有糖尿病、高血壓、胃癌。生活起居大多須自理，每天須打胰島素、服用血壓藥。在一個颱風天，她洗腎後急急忙忙的趕赴交通車回家，回到家才想到要領胰島素及血壓藥。她原本想說就一天不打針不吃藥應該沒關係，沒想到當晚余文玲藥師就冒著風雨把藥送到她家，還告訢她使用方法、劑量等注意事項。余藥師也沒提起這事，還是胡女仕來洗腎時滿懷感激的說出來，大家才知道有這麽一件溫馨感人的小事。
余藥師在體系工作很多年了，和她共事過都知道她EQ高，做事仔細認真；常常注意到處方的疏忽處，且能和開立的醫生妥善協調，令人折服。對導病患使用藥物也深俱耐心，很多患者都對她讚美有加。在大川週六下午是沒藥師服務的，余藥師時常都延後下班，把藥事處理完；也常常親自把藥送到七樓洗腎室，把藥交給腎友並說明注意事項之後才下班。余藥師這種盡心盡責細心的服務、把關，我們處方藥物時也放心多了。她如此的付出、計較，實為同仁表率。

桂薏寧護理師在碧英大樓八樓婦產科病房中，是一位非常具有服務熱誠的同仁，除了臨床工作外並能協助主管處理行政及臨床上各種突發狀況，單位有新人報到時，雖非臨床指導員，但仍積極指導新人，讓新進同仁能夠盡快上線。
   尤其當院內999廣播響起時，薏寧總是單位裡第一個放下手邊工作前往現場支援的人，一直到急救小組接手後才離開。勤學用功的她也響應醫院的政策，參加了醫院協辦的元培大學護理系在職學分班，上課地點同樣是在碧英大樓的九樓，熱心的她竟然一聽到廣播，就二話不說的從樓上穿著便服衝下來回應999的急救呼叫，薏寧未當班，只是在醫院上課但仍主動前往999單位現場支援，這種主動敬業的精神相當值得院內同仁學習。
   如果以為薏寧只對救助躺在地上等人救助的人有興趣，那就太小看他了，在單位內，當有病人抱怨時，薏寧總是主動瞭解病人的問題，給予立即性的處理，讓病人對婦產科病房的滿意度增加，在主管的眼中，她是一個足以讓其他同仁學習的榜樣。同時在重症醫療單位相對缺乏的碧英大樓，這樣的當則員工更是難能可貴。

值班的蘇文祥醫師，有個剖腹產的病人，產後發生子宮收縮不良，有血崩現象，並且接近休克的案例發生，考慮病人的狀況可能需要摘除子宮，所以蘇醫師請護理同仁在星期六的晚上，致電給沒有負責任何勤務的林醫師，請求支援，林醫師幾乎是在掛上電話，就出現在產房的手術室裡，並且刷手上去幫忙止血，由於患者是第一胎，還是希望能盡一切力量保留子宮，林醫師建議先使用子宮內紗布加壓的方法，可惜未能奏效，接著又建議將鬆軟的子宮進行縫合減積的手術，終於在與蘇醫師通力合作下，有效控制出血，然而最保險的方法是懇請放射線科醫師緊急進行子宮動脈栓塞手術，林醫師親自聯絡與拜託放射線科蔣主任，並且在病患運送，與進行栓塞，乃至於送進加護病房，都仁至義盡的在旁陪伴與協助，其過程並沒有任何受益，這種無私的奉獻，令人動容。
        其實最難得的是林醫師在醫療專業領域外的表現，他擔任醫安中心主任，出錢出力，任勞任怨，他又擔任精實醫療BSC團隊的主力，盡心盡力，為醫院的體質改善的百年大計，作出最大的貢獻，可以從每個月他所準備的紮實的報告中略窺一二。即使是這般忙碌，林醫師對婦幼團隊的大小會議從不缺席，並且以他醫務管理的專才背景，協助婦幼團隊成為院內數一數二的精英團隊，更值得一提的是林醫師對醫院的同仁的任何構想，都抱持支持與樂意協助的態度，使他成為本院許多正面形象的代言人，而他私底下卻又是非常隨和搞笑，願意和大家分享喜悅打成一片的好同事
    林醫師總是不找藉口的完成他婦產科專業以外的額外業務，又在工作上除了不計代價的協助同事度過難關並且給予支持和關懷，還能貼心的安撫同仁的心，造就醫院許多附加的成就。實在足以做為當責表率。